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尊敬的公司领导：

一、基本条件

我叫xx今年岁本科学历职称：会计师参加工作以来我几乎一直从事会计工作1983年10月至1987年3月在工业区**公司从事工作；1987年4月、1991年6月在招商银行营业部工作；1991年7月至1993年12月，主管总行营业部会计工作；1994年至1995年，任总行营业部会计副经理；1996年至今：总行营业部高级会计经理

二、个人基本优势

古人讲：“天生我材必有用”我不敢声称自己有多高的才能只是客观地权衡分析了一番觉得自己竞聘主管演讲稿具备以下优势和有利条件

第一、我具备一定的政治素质

参加工作以来，我一直注重学习党的一系列方针政策。在工作和生活中，我积极拥护党的基本路线和各项政策

二是热爱会计工作，有熟练的会计管理经验

自从我加入这项工作以来，我几乎一直从事会计工作，我在这项工作中积累了丰富的工作经验，无论是在会计风险防范工作中

三工作设想

如果领导信任我，让我走上销售部会计主管的领导岗位，我将承担沉重的信任：

二是加强营业部（会计部）、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制另外我还将不断寻找工作的新思路、新方法积极为做好财务部的管理工作出谋划策做好营业部会计结算制度、规定、实施细则的组织执行工作建立完善的内部管理程序使营业部的各项工作具体化和量化具备可操作性

尊敬的领导以上便是我的基本情况介绍“老骥伏枥,志在千里烈士暮年壮心不已”；您给我一个机会我一定不会令您失望定会还您一份满意的答卷

最后不管我有没有机会成为会计部主管我都真心的祝愿我们的总行（商业银行）！

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。13年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。

今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的

关于“主管岗位竞聘演讲稿”的知识你掌握得够了吗看看这篇文章吧。疾风知劲草，烈火见真金，演讲稿出现的频率在我们眼中明显增加。演讲稿可以保证你在演讲过程中不会胡言乱语，演讲稿可以让您更好地传递您的思想和意图。仅供您在工作和学习中参考如需具体实现方案请与专业人士联络！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先我很感谢企业领导能给我这样一次十分难得的机遇，让我站上这个讲台，同时我也充满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的准备。乖乖兔团队是一个充满活力、充满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团所有的员工，这种特殊方式就如同一股清新的力量不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台！

我叫姬翔，20xx年毕业于上海电影艺术学院，摄影摄像专业，13年从中央广播电视大学汉语言文学本科毕业。20xx年我参加工作，13年来到乖乖兔，可能很多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公平竞争的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫注意作家雨果曾说过“所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运高峰的人” 今天我就想挑战一下自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。

现在我一直是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名摄影师1名助理2名化妆师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一下我的个人有优势和劣势。我是专业学院毕业，经过一定的专业系统的教学和培训，有一定的技术基础，但是我认为这都不能代表什么，只有将所学到技术和知识充分的运用到工作当中这才是最重要的.。

在工作当中我始终保持充沛的激情和严谨的态度，我觉得工作应该是用来享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能”这是我一直欣赏的一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度！不管是对待工作，还是对待生活我都是信心百倍的面对，这也培养了我雷厉风行的工作态度。

同时我也认为，热爱生活得人同样也会去热爱他的工作，我热爱生活，热爱运动，享受着每天的快乐，这种态度也培养了我与人为善的性格，我喜欢与人交流，爱交朋友，我觉得能与其他人一起分享快乐或者同你的团队一起克服困难这是多么令人自豪的一件事。 对于我的不足，我也十分的清楚

要想写好主题演讲稿我们需要做什么呢？只有不快的斧，没有劈不开的柴，工作上有遇到要上台演讲时。一份目的明确的演讲稿可以让你在演讲过程中更加稳定和平静，本文是励志的句子小编从网络上精心整理的“销售主管竞聘演讲稿”，敬请您留心阅读该文！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

我叫xx，今天我非常荣幸地参加公司客服部主管的竞聘演讲，心情非常激动。首先感谢各位领导和同事在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我觉得能通过这次竞聘使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。

我于20ｘｘ年2月到公司客服部工作。初到公司和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间给我留下非常深的印象，感受到的是公司美好的未来，使我坚信：能进入源鸿公司是对的选择。自从进公司那天起，我虚心向前辈们学习，尽快熟悉业务，作为客服部的客服人员，是公司经营发展的一员先锋，将近一年来的实践工作使我积累了不少的工作经验，我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。一年来的工作中，我积极的跑业务，联系客户并热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余努力的学习业务知识，加强自身的修养。默默地为公司的发展尽自己绵薄之力。

在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘客服部主管的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我相信自己能够把本职工作做好。

第二、一年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，我觉得源鸿科技发展服务有限公司的员工必须是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工。是永远的挑战者！

第三、有一年的工作实践经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨业务方面的知识，常在工作中向有经验的领导和同事学习，默默地把他们成功的经验记在心里。并对人热情，办事耐心。这一点，对一个客服人员来说是不容忽视的素养。做客服本身就是服务。对同事我会关心他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们展示公司服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们遇到问题。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的客服部主管这个岗位人员应该具备的素质和要求。而

您是否也想学习如何撰写出色的主题演讲稿呢？不要找借口为失败辩护，而要寻找成功的方法，尤其是在参加重要演讲之前。演讲者需要在活动之前充分准备好演讲稿，以便更好地掌控演讲的节奏。如果您想拓宽自己的知识面，可以读一本名为“培训主管竞聘演讲稿”的书籍。非常感谢您的阅读，希望这篇文章能够让您更深入地了解这个世界！

??支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！

首先，我勤奋好学，乐于接受新事物，这使我能够在新的理念指导下，用科学的方法做好人力资源工作。

其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决方案。我的工作目标明确，务实扎实。

三是善于沟通，有较强的组织能力和团队精神，是人力资源工作的重要保证。

尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。

我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展：

首先，我将在以下方面配合部门领导对中心的全面管理。

一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个肯努力，有能力，就一定有机会的用人环境！

二、绩效挂钩。推动绩效进步，调动全中心积极创造绩效的积极性。通过切实有效的激励措施，确保有业绩的员工能看到效益和效益。

三、精简，高效，满负荷。认真梳理各部门承担的职能和业务流程，减少中间环节，避免不必要的浪费，提高工作效率。

四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持能者上，平者让，庸者下的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。

其次，在员工培训方面，我们应该做到以下几点。

一是建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。

俗话说，无规矩，不成方圆。科学完善的规章制度是人力资源管理的前提。因此，我想结合企业的实际情况，认真制定、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。

二是认真开展调查研究，确保培训工作有针对性。

我要秉承培训就是服务的理念，严格贯彻执行干什么学什么，缺什么补什么的培训原则，充分了解业对于员工素质的整体要求，根据需求制订相应的、切实可行的培训计划，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业发展壮大的助推器